為了建立科學的商學院培訓體系，統(tǒng)一員工的價值觀、培育核心人才和提升人才能力，培養(yǎng)一支符合現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展要求、思想端正、素質過硬、知識豐富、能力完備的復合型人才隊伍，集團在原有商學院的基礎上進一步升維商學院。12月7日，長順集團舉行“啟航新征程，定義新未來”商學院升維儀式，集團內所有中高層管理者參加本次升維儀式，同時參加本次升維儀式的還有教練管理創(chuàng)始人周華宏老師、匯華教練完整人聯(lián)合創(chuàng)始人Helen老師、匯華教練教練管理學院院長Sasha老師。
一項使命，共啟新程
長順商學院成立于2011年4月。自商學院成立以來，矢志于以“篤學興業(yè)、修德致遠”為院訓，在聚氨酯領域培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新思維和卓越領導的復合型人才，成為國際化工行業(yè)商業(yè)領袖與核心骨干人才的搖籃！
沒有永恒之巔，只有不斷超越。在新的征程中，長順商學院秉承“傳播知識、傳授技能、傳承文化、傳遞價值”的使命，聚焦于人才梯度、行業(yè)深度和世界廣度，在教中學、在做中學、在看中學、在訓中學、在訓戰(zhàn)結合中建立學習型組織，培植組織強大的基因，推動集團實現(xiàn)“蛻變超越、碳塑未來”的宏圖偉業(yè)。
愿景：我們致力于在聚氨酯領域培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新思維和卓越領導的復合型人才，成為國際化工行業(yè)商業(yè)領袖與核心骨干人才的搖籃！
使命：傳播知識、傳授技能、傳承文化、傳遞價值
院訓：篤學興業(yè)、修德致遠
一塊白板，一張CD
長順集團常務副總裁陳朝琳先生介紹了長順人從“一塊白板、一張CD”開始，持續(xù)學習成長的故事，充分介紹了長順商學院的過去、現(xiàn)在和未來規(guī)劃，透過PPT的內容看到長順各位領導和匯華各位老師陪伴長順人、陪伴長順商學院歷經的開始、發(fā)展、成長，共同回憶當時的夢想、成績，也一起展望將來持續(xù)的進步和發(fā)展。
一塊銅牌，一所學校
集團董事長顧仁發(fā)博士和教練管理創(chuàng)始人周華宏老師為長順商學院升維揭牌，隨著紅綢緩緩揭開，長順商學院踏上又一個新起點，邁進又一個全新的征程。
一張聘書，一份責任
為了更深入全面培養(yǎng)各領域人才，商學院首先進行組織能力升維，聘任長順集團董事長顧仁發(fā)博士為院長，教練管理創(chuàng)始人周華宏為名譽院長，集團總裁顧磊為執(zhí)行院長。長順商學院設立三個分院，聘任集團常務副總裁陳朝琳為管理學院院長，集團副總裁貝內克長順中方總經理袁良華為營銷學院院長，長能公司副總經理孫國平為生產技術學院院長。
在當前知識經濟高速發(fā)展的背景下，企業(yè)內部培訓已成為提升員工綜合素質和企業(yè)競爭力的重要手段。為豐富商學院課程體系，集團啟動“中高層每人一堂課”計劃，共聘任50余位中高層管理者為內部講師，課程包含專業(yè)技術知識、專業(yè)技能、通用技能、項目管理、領導力發(fā)展等各領域，他們將肩負“傳播知識、傳承文化、傳授技能、傳遞價值”的使命，助力公司人才培養(yǎng)和業(yè)務發(fā)展。
一份寄語，一份期望
長順商學院執(zhí)行院長顧磊總裁在升維儀式上強調了商學院的使命和責任，明確商學院的發(fā)展戰(zhàn)略，包括加強師資隊伍建設、優(yōu)化課程設置、提升教學質量等方面。這些舉措將有助于商學院更好地適應社會的需求，培養(yǎng)出更多具有國際競爭力的商業(yè)人才。
長順商學院名譽院長周華宏老師借用彼得·德魯克先生的話“企業(yè)到底經營什么”給大家賦能。商學院絕非坐而論道，不管是我們過去成功經驗的萃取，未來市場的探尋，都離不開知識。一家企業(yè)是否賺錢，一定是兩個部分，一是你的客戶經營的怎么樣，客戶就是業(yè)務，業(yè)務就是客戶；二是背后的知識經營的如何，知識即業(yè)務，更深的認知，更深的沉淀，才能為客戶解決問題，創(chuàng)造更大的價值。企業(yè)經營的不僅是客戶，更加經營的是知識，這也許就是商學院背后的力量。
長順商學院院長顧仁發(fā)博士賦能講話，以前對企業(yè)來說產品重要，后來說技術重要，再說創(chuàng)新重要。產品不停迭代，技術不斷更新，創(chuàng)新永無止境。當今世界，知識管理對企業(yè)最重要！長順商學院組織架構、設備的更新，軟件、硬件同時升維，公司全方位支持每個人的需求和發(fā)展，持續(xù)保持組織活力。所有人通過行動、實踐獲取知識，通過長順商學院平臺傳遞知識，共同為未來知識管理貢獻力量。
長順集團各位領導匯聚一堂，不僅是為了慶祝商學院升維，更是為了展望未來，攜手共創(chuàng)商學院更加輝煌的明天。
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