谷雨——雨生百谷，是春季的最后一個節(jié)氣，這時田中的秧苗初插、作物新種，最需要雨水的滋潤，春風細雨，柳絮飄飄，牡丹吐蕊，櫻桃紅熟，呈現(xiàn)出“萬物生長、生命勃發(fā)”的景象。

“蛻變超越·共塑未來”開班儀式

 2024年4月20日，在這充滿生機與活力的春天，長順集團商學院“第六屆中層八項管理技能發(fā)展項目暨第三代管理者培養(yǎng)GR-map工作坊”正式開班，為期5個月的項目拉開序幕。

自2016年顧董與匯華共創(chuàng)中層八項管理技能發(fā)展項目以來，長順集團共培育了230余位中層管理者，目前各位學員在長順集團均擔任著重要崗位，或帶領團隊創(chuàng)造更大價值。今年八項管理技能工作坊將有46位學員參加，繼續(xù)深耕管理者的培養(yǎng)與發(fā)展，滿足企業(yè)不斷增長的人才需求。

往屆優(yōu)秀學員代表，研究院分析檢測中心高級總監(jiān)王瑞平女士在開班儀式上對新學員寄語：“實踐出真知，學習的目的是學以致用，應用和實踐是個人能力提升的關鍵。希望大家在學習期間保持高度的專注力，帶著問題邊思考邊學習，將學習內(nèi)容吸收、應用，才不辜負我們自己的努力，不辜負公司的栽培?！?/span>

   集團常務副總裁陳朝琳先生對學員提出要求與期望：“今天小組團隊建設的過程我深有感觸。大家從進入教室的那一刻開始就要意識到自己的身份是管理者，管理就是建團隊、建組織、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、達成一致目標的過程。我們要有空杯心態(tài)，在學習中給自己一個身份，要明白組建學習團隊的目標是什么，在團隊領導者的帶領下，完成目標。當我們面對市場的變化，面對未來的不確定性，都學要加強學習。要帶著思想、帶著問題來，跟著老師，用學習到的工具方法去解決問題，提升自我認知、提高技能，團隊之間相互幫助，相伴成長?！?/span>

集團董事長顧仁發(fā)博士，出席開班儀式并賦能寄語：“集團為什么持續(xù)不斷進行八項培訓呢？大家都知道，當下的時代競爭是非常激烈的，競爭的核心，看上去是產(chǎn)品的競爭，實際是組織之間的競爭。組織之間的競爭是什么呢？那就是有抱負、有理想、愿意承擔責任、不斷持續(xù)學習的團隊，這樣的團隊才能夠支撐整個組織做出最好的產(chǎn)品、最好的服務、最低的成本。我們超級工廠，我提出三個標準，一是極高的質(zhì)量、二是極高的效率、三是極低的成本，這就要求我們要業(yè)務方向全球化、產(chǎn)業(yè)方向低碳化、產(chǎn)品方向數(shù)智化。培養(yǎng)一批有理想、有抱負、懂商業(yè)哲學的人才對企業(yè)來說至關重要。八項開啟了我們對管理的理解，希望今天的所有的學員，認認真真學好，提高思想站位新高度，不光是現(xiàn)在，更是將來開啟與眾不同的人生?！?/span>

“敏而好學·相伴成長”課程學習

什么是管理呢？在本課程中認為，管理是透過他人并和他人?起完成組織目標的過程。課程內(nèi)容分為八個模塊，從目標切入，經(jīng)過計劃、授權(quán)、制定與反饋績效期望、行動與檢查、輔導，到最終成果；輔之以培養(yǎng)有員工和有效溝通的核?能力，不僅僅完成組織的目標，更重要的是在完成目標過程中，透過這套能力系統(tǒng)培養(yǎng)人才，實現(xiàn)從目標到成果的閉環(huán)。

一年之計在于春，春耕種、夏成長、秋收獲，期待每位學員在長順集團和老師們的共同澆灌下長成參天大樹！共享知識，分享智慧，共同成長，點亮未來，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量！

  撰稿人：李靜雅

  校對：劉莉